La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha declarado nulo el control visual diario de los bolsos de los empleados de H&M.
Esta medida afectaba específicamente a los trabajadores del último turno, quienes debían mostrar sus pertenencias al encargado o al personal de seguridad.
La sentencia también anula el registro aleatorio y regular de las taquillas personales que la empresa llevaba a cabo en sus establecimientos.
El tribunal estimó una demanda presentada por el sindicato UGT, a la cual se adhirió posteriormente la organización CCOO.